Pārmaiņu vadība

Organizācijas parasti inicializē projektus, lai apmierinātu vajadzību pret pārmaiņām. Pārmaiņu vadība ir atsevišķs process, kurs darbojas paralēli projektu vadībai (bet var būt arī projekta sastāvdaļa), un kuras mērķis ir nodrošināt, lai organizācijā pārmaiņas, kas saistītas ar šo projektu, tiek ieviestas veiksmīgi un tās iesakņotos. Ir ļoti tipiski gadījumi, kad pasūtītāja organizācijas darbinieki pretojās pārmaiņām (biznesa procesu vai tehnoloģiskām), kam var būt dažādi iemesli, tomēr galarezultātā tas noved pie sarežģījumiem projektā vai pat tā izgāšanās.

Pārmaiņu vadības pamatā ir stratēģiski un psiholoģiski korekta komunikācija ar organizācijas darbiniekiem tādā veidā, lai viņi notic pārmaiņu vajadzībai, tās atbalsta, palīdz ieviest dzīvē un turpina izmantot ikdienas darbā. 

Sazinieties ar mums un mēs pastāstīsim vairāk, kā mēs varam palīdzēt vadīt pārmaiņas tieši Jums.


Pieteikties uz konsultāciju

Gedvillo Consulting
Tālrunis: +371 29115452
E-pasts:

 .